Вопрос:
О выплатах стимулирующего характера по объектам, сметная документация на строительство которых разработана по РСН в ценах 1991 года.

Ответ:
Выплаты стимулирующего характера – премии работникам за производственные результаты по действующей в организации системе премирования, надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы), за высокие достижения в труде и другие показатели работы, за профессиональное мастерство, за классность, по другим основаниям.

Доплаты, связанные с повышением тарифной ставки при переводе на работу по контракту и с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок за увеличение производства продукции, к стимулирующим выплатам не относятся и распространяются на перечень строительных работ, утвержденный приказом Минстройархитектуры от 14 марта 2008 года № 76 «О внесении изменений и дополнений в Методические указания по определению стоимости строительства предприятий, зданий и сооружений и составлению сметной документации с применением ресурсно-сметных норм, выпуск 1 (РДС 8.01.105-03)» (в редакции приказов Минстройархитектуры от 2 апреля 2008 года № 103 и от 29 ноября 2008 года № 386).

В акты сдачи-приемки выполненных работ стимулирующие выплаты включаются в размере, определяемом соотношением суммы фактических выплат рабочим-строителям и машинистам, занятым на строительно-монтажных работах, за отчетный период к сметной заработной плате рабочих-строителей и машинистов, но не выше установленного норматива 80%, а при выполнении организацией по итогам предыдущего года установленного уровня рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг) – 100%.

Стимулирующие выплаты могут отражаться в актах выполненных работ как одной строкой, так и с расшифровкой, что как правило, предусматривается договором строительного подряда (государственным контрактом).
(письмо РНТЦ № 07-2628 от 26.10.2009 г.)